reflète fidèlement ce que vous êtes,
est adapté à ce que vous cherchez,
vous permet d' obtenir un rendez -vous,
se limite à l' essentiel : ce qui vous caractérise,
ce qui donnera envie à votre (vos) lecteur(s) de vous
recevoir, pour en savoir plus sur vous.
Rassemblez tous les « matériaux " avec lesquels vous
allez le construire
Dans un premier temps, au brouillon,
notez tout ce que vous avez fait : formation, expérience
professionnelle, activités extra-professionnelles, loisirs,
passions...
Sélectionnez les informations que vous retiendrez en vous
demandant pour chaque donnée : est-ce utile à un
employeur ?
Déterminez les aspects que vous allez souligner
:
le déroulement de votre expérience
professionnelle dans le même secteur,
ou
la rapidité de la progression de votre
carrière,
ou
votre dernier emploi, et ce que vous y avez appris,
ou
la cohérence entre vos passions personnelles, vos
loisirs, et vos emplois successifs...
Cherchez les éléments qui permettent de vraiment
faire comprendre .
ce que vous avez fait, réalisé, obtenu,
ce que vous avez réussi, ce qui vous
distingue,
ce que vous avez aimé.
État civil et coordonnées
La seule obligation est de donner vos
prénom, nom, adresse et téléphone.
Quant aux âge, situation familiale,
nationalité : indiquez-les seulement si vous les estimez
être des atouts pour l'emploi que vous cherchez.
Formation
Le diplôme le plus élevé obtenu et les
autres diplômes d'enseignement supérieur.
La formation continue si elle a été
qualifiante.
La liste des établissements scolaires
fréquentés est inutile. De même les stages
s'ils ne concernent pas directement l'emploi
recherché.
Expérience professionnelle
Par ordre chronologique si vous voulez surtout montrer
l'évolution de votre parcours professionnel. Vous donnez
la liste de vos emplois successifs dans l'ordre, du plus ancien
au plus récent. Si vous avez une expérience
encore courte, vous pouvez utiliser ce type de C.V.
Par ordre anti-chronologique, c'est-à-dire de la
dernière expérience à la plus ancienne, si
vous voulez un emploi dans le dernier secteur où vous
avez travaillé, si vous avez changé de secteur...
Votre dernière expérience,
présentée en premier, sera davantage mise en
valeur
Classement fonctionnel ou thématique, si vous avez
intérêt à valoriser de nombreuses
compétences différentes. Vous présentez
les différentes fonctions occupées, et pour
chacune d'elles, le détail de vos activités et
les savoir-faire acquis. Ce type de C.V. peut être
intéressant si vous avez eu de nombreux emplois
semlables, de courtes durée , (ex.: en intérim),
ou des fonctions semblables mais dans des secteurs
d'activité différents, etc.
C.V. mixte : comme dans le C.V. fonctionnel, vous
présentez vos domaines de compétences en
détaillant vos activités. Puis, vous indiquez
brièvement les entreprises et les dates de vos
emplois.
Les « jobs » alimentaires de
début de carrière ne sont pas forcément
à indiquer, sauf pour un débutant. Inutile de
préciser la nature du contrat (CDD, CES, CIE ...) sauf pour
expliquer la brièveté de l'emploi.
Autres rubriques, selon les cas :
Vos loisirs, « hobbies », centres
d'intérêt : s'ils vous distinguent vraiment, s'ils
sont importants pour vous ou pour l'emploi visé.
Vos activités associatives, bénévoles : si
elles montrent des savoir-faire utiles dans l'emploi
visé.
Pratique de langue(s), d'outils informatiques, possession d'un
permis de conduire : si ces renseignements peuvent
intéresser votre futur employeur.
Pour vous aider, consultez les guides :
