à l'emploi dans le pays d'accueil,
les démarches et documents nécessaires
Connaître
les conditions
d'accès
Organiser
votre recherche d'emploi
La reconnaissance de vos qualifications et de vos diplômes
dans le pays d'accueil
C'est la procédure par laquelle est reconnue, au sein de l'Espace Economique Européen, la possibilité d'exercer une profession dans un autre pays que le sien.
L'exercice de certaines professions est soumis à une réglementation et à des conditions de diplômes précis.La reconnaissance des qualifications et des diplômes est très variable selon les professions et les Etats.
Le réseau communautaire des centres NARIC, Centres Nationaux d'Information sur la Reconnaissance Académique des Diplômes est mis en place dans chaque pays de l'Espace Economique Européen pour faciliter vos démarches.
Il est situé 110, rue de Grenelle, 75007 Paris. Tél. : 01.55.55.65.90.
La réglementation en matière d'emploi
En France, même si le contrat de travail n'est pas écrit, la loi et les conventions collectives règlent les relations entre l'employeur et le salarié. Pour un poste à l'étranger, en revanche, peu de choses sont pré-établies et votre contrat de travail sera déterminant.Chaque pays dispose d'une législation spécifique, en matière de travail et d'emploi et d'un Service Public de l'Emploi. Vous pouvez obtenir auprès de ce service toute information concernant la législation en vigueur.
Le contrat de travail
Lorsque la relation de travail est soumise à la législation d'un Etat membre de l'Espace Economique Européen, les directives communautaires rendent obligatoire la rédaction d'un contrat, décrivant l'emploi et les conditions de travail.
La couverture sociale
Votre système de protection sociale dépendra de votre statut. Vous serez :
« détaché » si votre entreprise implantée en France vous envoie dans un autre pays dans le cadre d'une mission ;
En fonction de chacune de ces situations, des formulaires spécifiques (série E 100) sont à retirer auprès de votre caisse assurance maladie ; ils vous permettront de faire valoir vos droits auprès des services compétents en matière de protection sociale du pays d' accueil.
Les prestations sociales
Elles ne sont pas transférablesdd'unupays à l' autre. Elles dépendent des politiques nationales du pays
Les droits en matière de retraite
En tant que salarié vous êtes affilié au régime d' assurance local.
Les droits et devoirs fiscaux en France et dans le pays d'
accueil
En règle générale, les impôts sont payés dans le pays de l'Union européenne où s' exerce emploi, mais les situations peuvent revêtir des spécificités ou cas ptarticuliers, notamment pour les travailleurs frontaliers.
Le centre des impôts des non résidents est situé 9, rue d'Uzès, 75094 Paris Cedex 02.
Recherchez des offres d'emploi dans le pays
d'accueil.
En consultant les offres d'emploi de :
Des serveurs Minitel (exemple : 3614 ANPE International) permettent de s’informer sur les offres d'emploi disponibles.
Les sites Internet sont également fortement pourvoyeurs d'offres, mais celles-ci ne sont soumises à aucune norme diffusion.
Vérifiez l'adéquation entre l'offre et
:
Préparez votre demande d'emploi et vos
entretiens.
Rédigez vos C.V, lettres de candidature et préparez vos entretiens d'embauche dans les normes et la langue pays d'accueil.Les euroconseillers peuvent vous apporter leur appui dans le cadre de cette préparation, renseignez vous au sein de votre ANPE sur les différents services offerts dans votre région.
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