Suivre une formation préparant à des fonctions qui
ne vous attirent pas, ou pour lesquelles vous n’avez pas les
qualités personnelles requises.
Vous former à un métier sans savoir où et
dans quelles conditions vous allez l’exercer.
Sélectionner un stage qui ne débouche pas sur un
diplôme, alors que l'exercice de ce métier exige la
possession d’un diplôme.
Investir dans l’acquisition d'un savoir-faire ou d'une
technique que les employeurs ne recherchent plus.
Vous lancer dans une formation qui suppose un niveau de
connaissances difficile à acquérir.
Accumuler des connaissances théoriques alors que les
employeurs exigent, dans votre métier, de
l’expérience pratique.
Ayez un objectif professionnel précis :
« Je veux avoir un emploi de ...... dans (une entreprise
de "'.., le secteur d'activité du ......)
».
Soyez au clair avec ce que vous avez déjà fait, avec
vos goûts, vos compétences de départ,
etc.
Connaissez les exigences précises des
employeurs.
Déduisez ce dont vous avez besoin.
Identifiez vos objectifs de formation : des connaissances
?
Une expérience pratique ? Un diplôme ?
Demandez conseil à des professionnels (des employeurs, des
relations qui connaissent ou pratiquent le métier
concerné...) avant de contacter des organismes de
formation.
Soyez prêt à investir du temps, de
l’énergie, et peut-être de l’argent, tout
au long de formation.
Les
erreurs à éviter
