Repondre a une annonce 3

Comment bien répondre à une annonce ?

L'objectif, c'est d'obtenir un rendez-vous

Bien sûr, vous visez un emploi, mais bien répondre à une annonce, c’est donner envie à l’entreprise qui recrute de vous rencontrer.

Pour atteindre cet objectif .

Montrez que vous avez parfaitement compris la recherche de l’entreprise, son besoin.
Mettez en avant tout ce qui correspond, dans votre candidature; à l'offre publiée.
Expliquez pourquoi le poste offert vous intéresse.

De quoi avez-vous besoin avant de rédiger votre réponse ?

Analysez attentivement l’annonce, pour bien mesurer ce qui est essentiel et ce qui l’est moins, ce qui vous rapproche du ce qui vous fait défaut.
Pour vous aider, consultez le guide :
« Comment choisir les annonces auxquelles répondre ».

Réfléchissez aux meilleurs arguments en faveur de votre candidature, et aux points qui peuvent compenser des lacunes ou des écarts avec les exigences de l’annonce.

Pour vous aider, consultez le guide :
« Comment trouver de bons arguments à sa candidature ».

Ensuite, vous devez écrire une lettre courte mais tonique, que vous enverrez seule ou avec votre C.V

Les façons les plus efficaces de répondre à une annonce ?

Avec ou sans C.V .?

Si le plus courant est d’envoyer son C.V et une lettre, ce n’est pas indispensable (sauf si l’annonce le demande expressément).

Envoyer une lettre seule peut présenter plusieurs avantages :
vous êtes sûr que votre lettre sera lue,
votre C.V n'est peut-être pas prêt et vous voulez quand même répondre à l’annonce au plus vite,
la lettre se lit vite et peut faciliter le travail du recruteur puisqu’il doit remarquer tout de suite l’intérêt de votre candidature.

Si le C.V est joint à votre candidature, la lettre doit surtout aider à le lire et à souligner ses points forts par rapport à l’emploi offert.

Votre réponse peut prendre 2 formes :

La réponse point par point

Elle vous permet de traiter tous les aspects de l’annonce, et de montrer en quoi vous correspondez aux besoins l’entreprise.

Vous donnez dans l’ordre, en reprenant celui de l’annonce, tous les aspects positifs de votre candidature par rapport aux exigences de l’emploi.

S’il y a des écarts entre « votre profil » et le texte de l’annonce :
soit vous n'en parlez pas (ce qui peut favoriser l'obtention d'un rendez-vous),
soit vous valorisez et mettez en avant vos points forts, ce qui minimisera vos points faibles.

La réponse sur un atout fort

Elle consiste à axer votre réponse sur un élément clef de votre candidature :
une compétence, une expérience, en développant les points forts.

Vous misez tout sur .
une compétence,
une expérience

Pour vous aider, consultez le guide :
« Comment rédiger une lettre de motivation ».